|
Новинка
e-Interplace online - открыт дистанционный доступ
к экспертной системе для получения профилей самооценки и оценки наблюдателями (оценка 360°).
Новинка
The WorkSet - пакет программного обеспечения,
разработанный Ассоциацией Белбина, в основу которого положена теория д-ра Белбина "Рабочие роли" (Work Roles)
представляет собой административный инструмент управления процессами распределения заданий и обязанностей
между менеджерами и сотрудниками.
Новинка
The Tool Kit for Change - представляет собой программное обеспечение
Кивитс Лтд для определения объёма и направления предстоящих изменений, инвентаризации процессов перемен
и нововведений в организациях или на предприятиях.
|
|
|
|
|
|
| e-Interplace
- экспертная система, разработанная Ассоциацией Белбина для практического поддержания процессов
прогнозирования поведения сотрудников компаний или новых кандидатов на должность.
|
|
 В основу системы e-Interplace положено научное открытие д-ра Белбина,
известное в организационном менеджменте как
система "Роли в команде".
Опыт многих
предприятий и организаций
подтверждает ценность применения системы на практике.
e-Interplace переведён на русский язык
и доступен для дистанционного пользования. Предназначен для HR служб предприятий для улучшения процессов работы с персоналом.
| |
финансовый директор |
директор по рекламе |
|
|
|
|
e-Interplace позволяет оценить пригодность кандидатов при:
• отборе кандидатов при приёме на
работу
• планирование карьеры
сотрудников
• определении соответствия
сотрудника занимаемой
должности
• составление планов развития
карьеры
• создания индивидуальных планов
по обучению и персонального
наставничества
|
| e-Interplace позволяет оценить как индивидуально кандидатов, так и работу команды посредством:
• теста самооценки
• оценок наблюдателями, проводимых
4-6 наблюдателями, работавшими с
кандидатом не менее полугода
(оценка наблюдателей - 360°)
• создания списка требований к
профилю кандидата на должность
• оценки исполнения работы и
соответствия занимаемой должности
• проверки совместимости отдельных
сотрудников
• отчета об эффективности команды
• предоставления рекомендаций
|
|
|
